• 施設内での暴行傷害事件と2025年6月30日までの未払賃金問題について、横浜地方裁判所で当該組合員と社会福祉法人緑成会が和解しました。引き続き、2025年7月1日以降の未払賃金問題、労働条件の維持向上、就労環境の改善に取り組んでいきます。
  • イオンの店舗でパートタイマーとして働く組合員・石橋さんが、2025年度春闘において、プレカリアートユニオンとともに会社と交渉を進め、このほどイオンリテール株式会社と和解し、2025年春闘を妥結する成果を勝ち取りました。石橋さんは、１人で毎年の春闘に取り組んでおり、今年は通常の賃上げ要求に加えて、出退勤の前後の準備時間が労働時間として扱われず、賃金が切り捨てられていた問題（未払い賃金）、セルフレジ導入後にパート従業員へ過度な負担がかかっているレジ補助作業の軽減を求め、会社との団体交渉に取り組んできました。交渉の結果、会社は、出退勤前後の準備時間が賃金に反映されず切り捨てられていた問題への対応として、解決金を支払うこと、セルフレジ導入後のレジ補助作業について、パート従業員の負担軽減に努めることを合意しました。これにより、長年曖昧にされがちだった「準備時間の未払い」問題が是正され、また実際の現場で負担となってきたセルフレジ補助業務についても改善への道筋がつきました。
  • 入社時の約束が守られず就労困難になった問題について交渉していた東京都内のIT企業と和解しました。当該組合員の納得できる水準で解決金の支払いについて合意することができました。
  • 雇止め問題について交渉していた東京都内の不動産会社と和解のはこびとなりました。